∇個人情報保護方針について∇
当社では、当HPの求人応募フォームなどをご利用していただいて、コンパニオンに応募された方(以下、採用者)および採用させていただいた方(以下、採用者)の情報を、個人情報保護の視点から厳格厳密に取り扱うため、人材の募集・採用おけるプライバシーステートメント(以下の本ステートメント)を定めております。わかりにくい場合にはお気軽に当社までお問い合わせください。
■1. 個人情報の範囲について
本ステートメントにおける「個人情報」とは、媒体や手段を問わず、通信、印刷物等、応募者および採用者から直接、 または間接的に提供された特定の個人を識別することのできる情報をいいます。具体的には、以下の情報をいいます。・応募者に応募時に記載していただく氏名、年齢、電話番号、メールアドレス、職務経歴等のエントリーフォーム記載事項
・採用者に入社時に提出していただく必要書類等に記載された事項
・当社の人材募集・採用活動、応募者の就職活動のために、当社と応募者が郵便、電子メール等を利用して通信した履歴に記載されていた事項(写メール含む)
・上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの
応募者との連絡のため
応募者の採用判断のため
応募者・採用者の配属先検討のため
採用者の人事労務管理にかかわる諸手続のため
そのために応募された方の個人情報を扱う当社従業員には必要な教育と監督を行い、厳格な取扱いに努めております。
本ステートメントにおける「個人情報」とは、媒体や手段を問わず、通信、印刷物等、応募者および採用者から直接、 または間接的に提供された特定の個人を識別することのできる情報をいいます。具体的には、以下の情報をいいます。・応募者に応募時に記載していただく氏名、年齢、電話番号、メールアドレス、職務経歴等のエントリーフォーム記載事項
・採用者に入社時に提出していただく必要書類等に記載された事項
・当社の人材募集・採用活動、応募者の就職活動のために、当社と応募者が郵便、電子メール等を利用して通信した履歴に記載されていた事項(写メール含む)
・上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの
■2. 個人情報を利用する目的について
応募者との連絡のため
応募者の採用判断のため
応募者・採用者の配属先検討のため
採用者の人事労務管理にかかわる諸手続のため
■3. 個人情報の取得方法について
■4. 利用目的による制限について
■5. 個人情報の内容の管理について
■6. 個人情報の安全管理について
そのために応募された方の個人情報を扱う当社従業員には必要な教育と監督を行い、厳格な取扱いに努めております。
■7. 第三者への情報提供について
■8. 利用目的の通知について
■9. 個人情報の開示、訂正、追加、削除について
■10. 統計データの利用について
■11. 個人情報に関するお問い合わせ先について